Gestión responsable en la comunidad

Comprometidos con la integridad, comprometidos con las comunidades

Gulfstream Aerospace se esfuerza por fortalecer las comunidades en las cuales nuestros empleados viven y trabajan. Estamos comprometidos a construir asociaciones de colaboración y participar en eventos y programas que reflejen el valor de integridad de Gulfstream.

Sustentabilidad

Nuestro programa de sustentabilidad tiene como núcleo nuestro valor de compañía, la integridad. Nos esforzamos por asegurar que nuestros esfuerzos de sustentabilidad se relacionen con la integridad ya que estamos conservando los recursos para su uso por las generaciones futuras; estamos protegiendo a nuestros empleados y a sus comunidades; y continuamos mejorando e innovando programas de sustentabilidad para asegurar impactos ambientales positivos.

Metas de la industria

Las iniciativas de sustentabilidad de Gulfstream respaldan los objetivos de la industria establecidos por la Asociación Nacional de Aviación Ejecutiva (NBAA), la Asociación de Fabricantes de Aviación General (GAMA) y el Consejo Internacional de Aviación Ejecutiva (IBAC). Estos compromisos son:

  • Crecimiento neutro del carbono para el año 2020
  • Mejoras de eficacia de combustible en un promedio del 2 por ciento al año hasta el 2020
  • Reducción en las emisiones de CO2 totales en un 50 % para el año 2050 en comparación con 2005

Se espera que esos objetivos se logren en cuatro áreas principales: tecnología, mejoras operativas y de infraestructura, combustibles alternativos y medidas basadas en el mercado.

Combustibles alternativos

Gulfstream utiliza combustible renovable para suministrar energía a sus aviones de demostración con base ​​en Savannah, Georgia, así como a los aviones de los Equipos de apoyo de campo y aerotransportados. El combustible, bajo en carbono, una mezcla de combustible renovable realizado a partir de residuos agrícolas y con base de petróleo Jet-A, tiene menos azufre y menos contaminantes de partículas finas que el tradicional Jet-A.

Se espera que cada galón de combustible renovable consumido logre una reducción de más del 50 % en las emisiones de gases de invernadero por cada ciclo de vida, en comparación con el combustible para jets a base de petróleo. El ciclo de vida comienza cuando la fuente agrícola se convierte en desperdicio, sigue con el proceso de refinamiento y finaliza con el consumo del combustible. El combustible renovable cumple con estrictos requisitos de sustentabilidad de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA) y la Mesa Redonda sobre Biomateriales Sustentables (RSB).

Gulfstream es el primer fabricante de aeronaves ejecutivas que usa combustible renovable en sus operaciones diarias y considera que estas iniciativas son pasos significativos para alcanzar los objetivos de sustentabilidad de Gulfstream. Gulfstream planea ofrecer combustibles renovables a sus clientes en las instalaciones de Savannah una vez que estén disponibles las cantidades apropiadas.

Inversión comunitariaCiudadanía corporativa responsable

El compromiso de Gulfstream con la administración abarca los continentes y los océanos. Nuestros empleados y sus familias invierten tiempo, talento y fondos en las comunidades locales. Gulfstream apoya más de 100 organizaciones sin fines de lucro en Estados Unidos, México y el Reino Unido.

Estos son algunos de los programas:

Gulfstream Gives - Gulfstream se asocia con organizaciones sin fines de lucro en sus comunidades para apoyar la educación, las artes y actividades culturales, el medio ambiente y esfuerzos de sustentabilidad y servicios médicos y humanos. Nos concentramos en dar apoyo a los grupos que hacen hincapié en la diversidad y la ayuda a los niños. Puede encontrar las normas de regulación de asistencia e información adicional en nuestro portal de donaciones.

Programa de voluntariado comunitario de Gulfstream - Los empleados de Gulfstream y sus familias participan en numerosos eventos a través del Programa de voluntariado comunitario de Gulfstream. Se reúnen después del trabajo y los fines de semana para realizar la limpieza de playas y parques, realizar aportes a bancos de alimentos, renovar casas y edificios, recaudar fondos a través de carreras y participar en otras actividades benéficas para crear un impacto positivo en sus comunidades.

Iniciativas educativas

Gulfstream apoya iniciativas educativas para cultivar la futura fuerza laboral de nuestra empresa y nuestras comunidades.

STEM - Gulfstream promueve los esfuerzos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en escuelas locales y ofrece visitas de educación regulares a las instalaciones de Gulfstream. La iniciativa aumenta la conciencia y genera interés en las trayectorias profesionales de Gulfstream. Nuestros empleados se comprometen con maestros y estudiantes a través de actividades de STEM, tal como robótica y clubes creadores.

STARBASE - Gulfstream se asocia con el Departamento de Defensa de los Estados Unidos para promover campamentos semanales para alumnos de quinto grado de Hunter Army Airfield en Savannah, Georgia. El programa ofrece actividades “para usar las manos y la mente” con la intención de despertar el interés en los programas STEM. Los estudiantes pueden interactuar con personal militar trabajando en computadoras, volando con simuladores de vuelo y participando en otras actividades prácticas.

Día de aprendizaje de trabajo por observación - Gulfstream le da la bienvenida a los hijos de los empleados al campo de Dallas, Texas, anualmente, por dos días de experiencia laboral. Las actividades incluyen el cableado de la aviónica para un modelo de avión, el trabajo con chapa de metal, hacer un discurso de ventas y visitar la torre de control de Dallas Love Field.

Programa camina en mis zapatos - Gulfstream invita a estudiantes de secundaria de la Escuela Técnica Vocacional de Westfield a recorrer el centro de servicio de Westfield, Massachusetts, y a observar a los técnicos de la instalación por un día. Camina en mis zapatos es una iniciativa de la Administración federal de aviación destinada a exponer a los estudiantes al mantenimiento del avión.

Museo Infantil The Building for Kids - Gulfstream patrocina este museo de Appleton, Wisconsin, cuyo objetivo es desarrollar la imaginación, la creatividad y la confianza en los niños pequeños. La exposición interactiva de una aeronave de Gulfstream permite a los niños experimentar el vuelo como controladores de tránsito aéreo, pilotos y pasajeros. Los habitantes locales entran gratis al museo los “Días de Gulfstream” durante todo el año. Aproximadamente 115 000 niños visitan el museo anualmente.

Programa de aprendizaje joven - Gulfstream ofrece aprendizajes a estudiantes de secundaria que estén interesados ​​en trabajos altamente calificadas en nuestros sitios en Brunswick, Dallas, Long Beach, California y Savannah. El programa une el aprendizaje de la escuela con la experiencia directa. Los estudiantes trabajan en Gulfstream durante el segundo y último año escolar. Muchos alumnos del programa han conseguido un trabajo de tiempo completo con Gulfstream.

Programa de liderazgo estudiantil - Gulfstream creó y lanzó esta iniciativa comunitaria, reuniendo a los miembros de la comunidad y a las empresas. El programa promueve notas más altas, aprendizaje a lo largo de toda la vida y desarrollo personal para los estudiantes de secundaria. El Programa de liderazgo estudiantil se encuentra actualmente en Appleton y Brunswick y Savannah. El programa proporciona habilidades y experiencias de vida destinadas a beneficiar a los estudiantes después de la graduación de la escuela secundaria. En la actualidad, le programa tiene 950 estudiantes de 12 escuelas secundarias.

ACADEMIA DE AVIACIÓN DEL OESTE DE MICHIGAN - Gulfstream se asocia con la Academia de Aviación del oeste de Michigan para ayudar a fomentar futuros líderes de la aviación. La escuela secundaria, ubicada en Grand Rapids, Michigan, se esfuerza por preparar a los estudiantes para carreras exitosas de la aviación. La beca de Gulfstream Aerospace, con un valor de $60 000, se otorga a un graduado que se inscribe en una carrera relacionada con la aviación en un colegio o universidad acreditada cada año.

Diversidad e inclusiónPensar a nivel global

El compromiso de Gulfstream con la diversidad y la inclusión es parte integral del éxito continuo de la compañía. La diversidad genera innovación y nuestra presencia mundial exige una mentalidad global. Nuestros profesionales representan una variedad de experiencias, idiomas, estilos de vida, creencias y culturas. Nuestra estrategia de diversidad e inclusión enfatiza la responsabilidad y educación del liderazgo. Reconocer el valor de una cultura de empresa llena de inclusión y comprensión ayuda a Gulfstream a conservar el buen talento y ayuda a los empleados a tener éxito. Un Consejo de diversidad e inclusión, compuesto por líderes de toda nuestra organización, encabeza los esfuerzos.

Estos son algunos de los programas:

Seminarios - Oradores invitados proporcionan educación en una variedad de temas, tales como las generaciones en el lugar de trabajo y cómo crear y sustentar un equipo inclusivo.

Campeones y embajadores - Los empleados de toda la empresa planifican y ejecutan eventos y actividades diseñados para aumentar la conciencia de la diversidad y la inclusión. Los campeones y embajadores brindan devolución crítica al Consejo de diversidad e inclusión y al liderazgo de Gulfstream.

VET2 - Gulfstream es un patrocinador del Programa de entrenamiento y transición para la educación de veteranos en Georgia Tech-Savannah, una iniciativa diseñada para ayudar a los miembros del servicio activo a hacer la transición del mundo militar al mundo corporativo. El programa de cuatro semanas incluye una pasantía de tres semanas donde los participantes practican sus habilidades en el trabajo en una instalación de Gulfstream.

Ética y cumplimientoIntegridad por sobre todas las cosas

El compromiso de Gulfstream con la ética se refleja en nuestras prácticas comerciales. Nuestro valor, integridad, sirve como nuestra brújula moral que guía a nuestra gente, procesos y servicios. Los líderes de Gulfstream trabajan para fortalecer nuestra cultura mediante:

  • Creando procesos para que las personas puedan solicitar asesoramiento y orientación y, así, resolver cuestiones de cumplimiento normativo
  • Desarrollando y proporcionando material educativo sobre ética y liderazgo y programas de concienciación
  • Investigando y dando solución a posibles casos de conducta inapropiada

Las iniciativas de Gulfstream reflejan las de General Dynamics, nuestra empresa matriz. El programa de ética de General Dynamics se remonta a 1986 y los lineamientos que se describen en su manual de normas de ética y conducta empresarial se aplican a todos los empleados de Gulfstream.

Gulfstream ofrece una Línea de ayuda de ética con una variedad de herramientas y recursos, incluidos los informes web seguros. La línea de ayuda es una forma de que la gente haga preguntas, obtenga asesoramiento, informe sobre preocupaciones éticas o realice un seguimiento de asuntos en curso de manera anónima o confidencial.

Aeronaves y soporte galardonados

Equipo de soporte en tierra y aire de Gulfstream

Equipos FAST de Gulfstream

Los equipos de soporte en tierra y aire están diseñados para asegurar una respuesta rápida y bien coordinada en situaciones de aeronave en tierra (AOG).

Gulfstream G280

Gulfstream G280

Un mayor alcance y una capacidad de ascenso rápida y potente son las dos formas en las que el Gulfstream G280 supera sus objetivos originales de diseño y contribuye a un rendimiento de primera clase.

Gulfstream G550

Gulfstream G550

El Gulfstream G550 tiene muchos admiradores, ya sea por haber ganado el prestigioso trofeo Robert J. Collier o por ser nombrado por los propietarios como el mejor jet ejecutivo de primera línea. ¿Qué hay detrás del éxito?